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Le travail de DIRCA permet :
D'affirmer plus clairement que les dirigeants salariés de la coopération sont des chefs d'entreprise "à part entière" avec la particularité d'être engagés dans la défense et la promotion des valeurs coopératives;
De faire davantage reconnaître l'importance de leur rôle dans l'élaboration de la stratégie des entreprises;
D'officialiser, sous une forme ou une autre, l'existence même des cadres dirigeants;
De clarifier la répartition des pouvoirs et responsabilités entre dirigeants élus et dirigeants salariés.
