La seconde grande mission de DIRCA a été l’élaboration, avec les représentants des dirigeants élus de La Coopération Agricole, d’un cadre de référence pour les contrats de travail des dirigeants salariés : l’Accord Paritaire National.
Dans le domaine social, prévoyance et retraite, comme dans le domaine du contrat de travail des dirigeants salariés, les choses ont beaucoup changé depuis 60 ans.
Néanmoins, les missions pionnières de DIRCA sont toujours d’actualité. DIRCA s’implique :
au sein de La Coopération Agricole pour être, aux côtés des dirigeants élus, une des forces du mouvement coopératif agricole ;
avec La Coopération Agricole, pour représenter les dirigeants dans tous les domaines dans lesquels la mission d’employeur de la coopération agricole doit être représentée et défendue ;
pour développer les démarches et outils de formation des dirigeants salariés, et en particulier le cycle ARISTEE créé conjointement avec l’ESSEC et La Coopération Agricole;
pour faire évoluer le cadre du contrat de travail et les outils de rémunération des dirigeants salariés. En particulier DIRCA et La Coopération Agricole s’attachent paritairement à élaborer des outils concrets et modernes de rémunération globale.
Dans son organisation et son fonctionnement, DIRCA doit :
accompagner les dirigeants salariés dans leur carrière.
promouvoir la gouvernance coopérative pour faire valoir auprès de jeunes et futurs cadres la richesse des reponsabilités des dirigeants
L’ambition de DIRCA d’être un acteur majeur du mouvement coopératif est clairement exprimée par son conseil d’administration.
La motivation des administrateurs et des collaborateurs de DIRCA est forte. Nous mobilisons notre énergie à l’atteinte de nos objectifs au service de la coopération agricole.
Christian CORDONNIER
|
CONTACT |
|
